浅析国有企业人力资源开发与教育培训管理

近年来,随着社会和经济的快速发展,企业所处的市场竞争形势十分严峻,企业综合竞争力主要看人才,人力资源管理逐渐受到了越来越多的关注.企业培训已不仅仅是用来传授知识和技能的手段,促使员工实现个人价值和社会价值,而且有助于员工对企业文化和经营理念有更充分、更彻底的认识,增强了整个企业的凝聚力、向心力,从而有利于企业整体绩效的实现.在对员工进行人力资源培训时,一定与企业的实际经营情况相契合,有机地结合企业发展需求与人力资源培训两个方面,为企业的发展培养大量储备人才

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