基于人力资源开发的医院人事档案管理创新分析

由于医院的特殊性,聚集了大量人才,这些人才都具备高学历和高尚品质,并且比较看重自身的价值体现,作为医院来说,医护人员的能力与专业水平是决定医院能否持续稳健发展的关键,在新的时期,医护人员的专业化程度更是尤为重要。基于此,做好医院的档案管理就变得意义非常重大,因为人事档案和每一位医院成员都息息相关,涉及到个人重要信息,包括:学历、经验等。通过研究表明,合格的档案管理是人力开发的重要手段,必须要引起重视。

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