中国人力资源开发

产教融合战略下的应用型医药类高校人力资源研

本文从产教融合战略、应用型高校、人力资源管理三者的关系入手,研究融合时代背景下高校人力资源制度变革面临的新变化、新特点、新要求。以南京医科大学康达学院为例,研究该应用型医药类高校人力资源发展现状,并分析应用型高校人力资源未来发展趋势,为制定学院"十四五"人力资源专项规划奠定研究基础。

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